Sie fragen sich, was ein morgendliches Heißgetränk mit Diversity zu tun hat?
Mit der Aktion
„Vielfalt mit Genuss“
möchte die Ostfalia auf eine leichte Art für das Thema Diversity sensibilisieren und die
Vielfalt unserer Hochschulangehörigen wertschätzen.
Vom
24. Mai bis zum 31. Mai - dem Deutschen Diversity Tag 2022 - veröffentlichen wir
auf unserer Website Informationen, Bräuche und Bilder zu verschiedenen Tee- und Kaffeegewohnheiten
unserer Studierenden und Beschäftigten. Einige haben uns nicht nur an ihrer persönlichen, sondern
auch an der
Tee- bzw. Kaffeekultur ihrer Herkunftsländer teilhaben lassen. Die Vielfalt
unserer Gesellschaft spiegelt sich natürlich nicht nur in den individuellen Vorlieben für
morgendliche (Heiß-)Getränke wider – unsere Aktion soll vielmehr auf spielerische Art ihren
Facettenreichtum veranschaulichen und dazu aufrufen, Vielfalt als Bereicherung zu verstehen, sie
wertzuschätzen und zu feiern.
Die Ostfalia schätzt die Vielfalt ihrer Hochschulangehörigen. Sie bereichert uns. Die Vielfalt
der Kompetenzen, Persönlichkeiten und Erfahrungen macht unsere Hochschule zu einem lebendigen und
dynamischen Ort. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang ist uns daher so wichtig, dass wir ihn
als festen Bestandteil unseres
Leitbildes
definiert haben. Unabhängig von Alter, Aufgabe in der Hochschule, Behinderung, ethnischer Herkunft,
Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung bzw. Identität, sozialer Herkunft oder
Weltanschauung sind alle Angehörigen und Gäste an der Ostfalia gleichermaßen willkommen.
Sie möchten auf kreative Art mehr über Diversity erfahren?
- Nehmen Sie und Ihr Team am
Diversity Online-Wissensspiel teil
und testen Ihr Wissen! Es gibt drei Versionen: Das Basic Quiz, das Pro Quiz und das Jubiläumsquiz –
alle
auch in englischer Sprache.
- Oder hören Sie doch mal in die
Podcast-Empfehlungen der Charta der
Vielfalt. Verabreden Sie sich anschließend mit Ihrem Team oder in Zweier-Gruppen, tauschen sich zu
dem Gehörten aus und erweitern Sie somit gemeinsam Ihre Perspektiven.
- Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie privilegiert Sie sind? Mit dem
Privilege Walk nähern Sie sich dem Thema Privilegien und finden heraus, welche
Faktoren diese begünstigen. Die Durchführung ist sowohl online als auch in Präsenz möglich. Ein
Video zur Veranschaulichung können Sie
hier abrufen.
Auf den Webseiten der
Charta der
Vielfalt finden Sie noch viele weitere Inspirationen, um sich mit Diversity
auseinanderzusetzen.
Sie wollen aktiv werden und das Vielfaltsbewusstsein an der Ostfalia stärken?
Die Relevanz von Diversity in der Hochschul- und Arbeitswelt ist nach wie vor groß. Wir wissen,
dass wir noch einen langen Weg vor uns haben bis Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung und
Einbeziehung erfährt, die es für die Arbeitswelt der Zukunft braucht.
Im nächsten Jahr feiert die Ostfalia Hochschule als Unterzeichnerin der Charta der
Vielfalt ihr 10-jähriges Jubiläum! Hierbei freuen wir uns über jede Art von
Unterstützung! Wenn Sie Interesse haben, sich konstruktiv bei der Konzeption und Durchführung von
Projekten zum Thema Diversity einzubringen, melden Sie sich gern bei uns:
Zentrale
Gleichstellungsbeauftragte
Julia Weiß LL.B.
Telefon: +49 (0) 5331 939 17000
Personalentwicklung
Caroline Haubold B.A.
Telefon: +49 (0) 5331 939 10510
