Die Personalentwicklung unterstützt alle Beschäftigten der Ostfalia dabei, ihre Arbeit optimal ausführen zu können. Sie ist u. a. dazu da, den Wissens- und Kompetenzerwerb von Beschäftigten zu erweitern, ihre Zufriedenheit durch entsprechende Maßnahmen zu steigern sowie die Arbeitsfähigkeit und -motivation zu erhalten. Die Personalentwicklung leitet sich von dem Strategiekonzept und somit den Zielvorstellungen der Hochschulleitung ab.

 

Aufgaben und Ziele im Fokus

• Individuelle Beratung von Fach- und Führungskräften
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Unterstützungsangebote zur Verbesserung der internen Kommunikation, bei Veränderungsprozessen und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Angebote zur Unterstützung des Onboardings neuer Mitarbeitender

Weitere Informationen zur Personalentwicklung finden Sie hier.

Leitung der Personalentwicklung: Caroline Haubold, M.A.