Personalentwicklung
Die Personalentwicklung unterstützt alle Beschäftigten der Ostfalia dabei, ihre Arbeit optimal
ausführen zu können. Sie ist u.a. dazu da, den Wissens- und Kompetenzerwerb von Beschäftigten zu
erweitern, ihre Zufriedenheit durch entsprechende Maßnahmen zu steigern sowie die Arbeitsfähigkeit
und Motivation zu erhalten. Diese Maßnahmen dienen mittelfristig dazu, dass die Ostfalia als
attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und die Wettbewerbsfähigkeit erhalten bleibt.
Die Personalentwicklung leitet sich von dem Strategiekonzept und somit den Zielvorstellungen
der Hochschulleitung ab.
Aufgaben und Ziele
- Individuelle Beratung von Fach- und Führungskräften
- Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs der Beschäftigten
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung: Potenziale stärken und weiter ausbauen
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Teamentwicklungsmaßnahmen
