Deutscher Diversity-Tag am 23. Mai 2023
‚Vielfalt leben, Chancen bieten‘ ist ein Ziel, dass wir fest in unserem Leitbild verankert
haben. Die Vielfalt unserer Hochschulangehörigen sehen wir als große Bereicherung. Deshalb haben
wir im Jahr 2013 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und 2018 ein Diversity-Konzept beschlossen,
das von einer Diversity-AG erarbeitet wurde.
Dieser Diversity-Tag ist ein Anlass, sich das breite Spektrum unserer Studierenden, Mitarbeitenden sowie Professorinnen und Professoren zu vergegenwärtigen. Wir sind in vielen verschiedenen Dimensionen „divers“, wir unterscheiden uns nach sozialer Herkunft, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, gesundheitlichen Beeinträchtigungen, Religion und Weltanschauung sowie sexueller Orientierung. Auch die Einbindung in Familienaufgaben führt zu unterschiedlichen Voraussetzungen in Studium und Beruf.
An der Ostfalia ist uns ein wertschätzender, respektvoller Umgang miteinander wichtig. Die Hochschule ist auch ein Lernort, wo wir gemeinsam Kompetenzen weiterentwickeln, um die verschiedenen Perspektiven und Lebensrealitäten im Hochschulalltag, im Studium und in Forschung und Transfer angemessen zu berücksichtigen. Dies fördert die Qualität und ist für alle ein Gewinn.
Präsidentin Prof. Dr.-Ing. Rosemarie Karger
„Perspektiven wechseln“ – Unsere Aktivitäten zum Diversity-Tag 2023
Filmabend in Wolfenbüttel: „Contra “
Identitätenlotto – Ein Spiel quer durchs Leben
Workshop „ Vielfalt im Team managen“ für Studierende
Für Wissbegierige: Informationen
Filmabend in Wolfenbüttel: „Contra“
Dienstag, 23. Mai 2023 um 20.00 Uhr
Gemeinsam mit dem AStA-Kinoreferat laden wir unsere Hochschulangehörigen in das Hochschulkino in Wolfenbüttel in der Aula, Salzdahlumer Str. 46/48, ein.
Gezeigt wird der Spielfilm „ Contra “ (mit Nilam Farooq und Christoph Maria Herbst, Regie: Sönke Wortmann) der 2021 in die Kinos kam und mehrere Auszeichnungen erhielt.
Daniela Kock vom Gleichstellungbüro wird den Abend mit einem Begrüßungswort eröffnen und im Anschluss Gelegenheit zum Austausch bieten.
Der Eintritt ist frei (hochschulinterne Veranstaltung)
Identitätenlotto – Ein Spiel quer durchs Leben
Ein Kommunikationsspiel, bei dem die Spieler*innen in unterschiedliche, neue Identitäten schlüpfen und so die Vielfalt von Menschen und deren Lebenssituationen entdecken.
Weitere Informationen gibt es
hier.
6.
Juni 2023 ab 17:00 bis 20:00 Uhr (Präsenz)
Am Campus Wolfenbüttel sind Interessierte herzlich eingeladen, mit uns in lockerer Atmosphäre
das Identitätenlotto in Präsenz zu spielen. Die Angabe des Raums folgt.
4.
Juli 2023
ab 17:00 bis 20:00 Uhr (Online)
Erstmals bieten wir die Online-Variante des Spiels Identitätenlotto für alle Standorte
an.
Die Anzahl der Spieler*innen ist begrenzt. Nach Absprache kann auch eine zeitweise Teilnahme
möglich sein.
Wir bitten um vorherige Anmeldung per E-Mail an gleichstellungsbuero@ostfalia.de mit Angabe des gewünschten Termins.
Anmeldeschluss:
1. Juni 2023 (für den Präsenztermin am 6. Juni)
29. Juni 2023 (für den Online-Termin am 4. Juli)
Weitere Details wie Raumangabe und Zugangslink folgen.
Das Interesse ist geweckt, aber die Termine passen nicht?
Auf Anfrage können auch weitere Spieltermine vereinbart werden.
Workshop „Vielfalt im Team managen“ für Studierende
Gender und Diversity als Schlüsselkompetenzen der beruflichen Praxis
11. - 13. September 2023
In dem Online-Workshop können Studierende sich mit Gender und Diversity als Schlüsselqualifikationen in der beruflichen Praxis beschäftigen. In einem Mix aus Theorieinput und praktischen Übungen lernen sie, welche Aspekte für die erfolgreiche Arbeit in einem vielfältigen Team wichtig sind.
Für Studierende aller Fakultäten, insbesondere in Bachelorstudiengängen ab dem 4. Semester und in Masterstudiengängen. Wegen Diskussionen und Gruppenarbeiten ist die Anzahl der Teilnehmenden begrenzt.
Leitung: Dr.-Ing. Käthe Protze, p+t planung, Bremen
Weitere Informationen folgen vom Gleichstellungsbüro.
Für Wissbegierige: Informationen
Möchten Sie mehr über Diversity im Allgemeinen oder an der Ostfalia erfahren?
Basics
Charta der Vielfalt (> Umfangreiche Informationen für Arbeitgebende und Arbeitnehmende)
Diversity-Konzept der Ostfalia
DIVERSITY: Das Online-Wissensspiel
Kartenset "Stand Up for DIVERSITY"
Mit den Karten können Sie mit Ihren Kolleg*innen und Kommiliton*innen Ihre Schlagfertigkeit trainieren – für mehr Selbstbewusstsein und Vielfalt am Arbeitsplatz (20 Bullshit-Sprüche über Diversity mit passenden Gegenargumenten). Das Set erhalten Sie bei c.haubold@ostfalia.de
Spezieller
Aktivitäten des Charta der Vielfalt e.V. (> Dort per Klick zu weiteren Informationen)