Wolfenbüttel, den 14.05.2020

Modellprojekt: „Digitale Kompetenz in der Weiterbildung“ - Ein Kooperationsprojekt zur Stärkung der Weiterbildungsangebote für Unternehmen für den ländlichen Raum SüdOstNiedersachsen

Leitmotiv DiKom lang
Bund und Länder haben das Ziel, die digitale Transformation in kleinen und mittlere Unternehmen einzuleiten, zu unterstützen und voranzutreiben.

Vier Hochschulen und fünf Landkreise, die Agentur für Arbeit und weiteren Kooperationspartnern haben sich in einer Initiative zusammengeschlossen, um das Modellprojekt „Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung“ erfolgreich durchsetzen. Weiterhin haben sich die drei südniedersächsischen regionalen Fachkräftebündnisse Leine-Weser, Südniedersachsen und SüdOstNiedersachsen ebenfalls für das gemeinsame Projekt entschieden. Anfang des Jahres wurde das Projekt bewilligt.

Um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten, sind kleine und mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum darauf angewiesen, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln und die Beschäftigungsfähigkeit im Zuge des digitalen Wandels zu erhalten (Employability).

DiKom O-Ton Fachkräftebündnis

Bis Frühjahr 2022 entsteht somit ein auf die regionalen Bedarfe ausgerichtetes, innovatives Weiterbildungskonzept für Unternehmen in ländlichen Regionen, dass im Anschluss von regionalen Weiterbildungsträger, der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter aufbereitet wird.

DiKom Projektablauf

Die beteiligten Hochschulen arbeiten dabei arbeitsteilig und sind zeitlich aufeinander abgestimmt.

Schwerpunkte und Rollen der einzelnen beteiligten Hochschulen:

  • HAWK Göttingen:
    Analyse der Strukturen im Handwerk für die LKe Göttingen und Northeim,
    quantitative Bedarfserhebungen, Adaption der entwickelten Konzepte,
    wissenschaftliche Koordination, Auswertung und vergleichende Zusammenführung der qualitativen Ergebnisse
  • HAWK Holzminden:
    Regionale qualitative Bedarfsanalyse im LK Hol, Didaktik und Struktur von Weiterbildungsmodulen im Bereich Pflege und von branchenübergreifenden digitalen Kurzzeitfortbildungen sowie Organisationsmodelle der wirtschaftsnahen Weiterbildungskoordination
  • Ostfalia Hochschule:
    Weiterentwicklung von Digital Readiness Modellen zur Ableitung von Schulungsinhalten, Untersuchung der Branche produzierendes Gewerbe für die LKe Goslar und Wolfenbüttel
  • TU Braunschweig:
    Konzeptionierung von Weiterbildungsformaten Online, Untersuchung der Branchen Einzelhandel für die LKe Goslar und Wolfenbüttel
  • TU Clausthal:
    Konzeptionierung von Weiterbildungsformaten, Untersuchung der Branchen Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft für die LKe Goslar und Wolfenbüttel

 Weitere Informationen zum Projekt erhalten Sie ab Ende Mai 2020.
Haben Sie bereits Interesse an der Projektteilnahme? Melden Sie sich direkt bei uns!

Ihr Kontakt

Prof. Dr.-Ing. U. Triltsch
Fakultät Maschinenbau
Institut für Produktionstechnik
Salzdahlumer Straße 46/48
Gebäude H, Raum 115b 
38302 Wolfenbüttel

Tel. 05331 939-45620
Fax 05331 939-45622 
E-Mail  u.triltsch@ostfalia.de

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