Fakultät Gesundheitswesen
Um sowohl die intra- als auch interprofessionelle Zusammenarbeit von Ärzt/-innen und Pflegekräften zu fördern, spielen gemeinsame Zielvorstellungen eine wesentliche Rolle. In einem Forschungsprojekt unter Beteiligung der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, der Universität zu Köln, der Hochschule Hannover und des RWI-Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung wurde vor diesem Hintergrund der Frage nachgegangen, welche unterschiedlichen Ziele von im intensivmedizinischen Bereich tätigen Mitarbeitern verfolgt werden. Die Ergebnisse zeigen dabei sowohl Unterschiede in den Zielvorstellungen zwischen den Berufsgruppen als auch zwischen Mitarbeiter/-innen mit und ohne Leitungsfunktion.
Die Schlussfolgerung der Autor/-innen: Divergierende Zielvorstellungen müssen aus Managementsicht in Entscheidungsprozessen beachtet werden, um effektive Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
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