Bewerbungsfoto

Auch wenn ein Bewerbungsfoto nicht mehr verpflichtend ist – für viele Personaler*innen rundet es die Bewerbung ab und gibt einen zusätzlichen Eindruck Ihrer Person.

Wichtige Informationen bezüglich Ihres Bewerbungsfotos:

  • Professionalität und Aktualität
    • Verwenden Sie ausschließlich ein aktuelles (maximal 2 Jahre alt), hochwertiges und professionelles Foto.
    • Absolute No-Gos: Selfie-Foto, unscharfes Foto, Ausschnitt aus Gruppenfoto, Passbild, Urlaubsfoto
  • Branche und Position
    • Achten Sie beim Foto auf angemessene Kleidung, Gesichtsausdruck, Haltung, Frisur und Hintergrund des Bildes – abhängig davon, welche Position in welcher Branche Sie mit Ihrer Bewerbung anstreben.
  • Erscheinungsbild
    • Vermeiden Sie ungepflegte, fettige Haare und Haut.
    • Dezentes Make-up und eher unauffälliger Schmuck sind ebenfalls von Vorteil.
    • Achten Sie darauf, dass Sie auf dem Foto sympathisch und selbstsicher wirken:
      • Ein Lächeln ist, anders als beispielsweise bei Personalausweisen, auf jeden Fall erwünscht: Der Lebenslauf ist zumeist das erste, das ein*e Personaler*in von Ihnen zu Gesicht bekommt und ein sympathisches Lächeln zu Beginn kommt definitiv gut an.
      • Vermeiden Sie hängende Schultern und schlechte Körperspannung.
  • Unterschiedliche Varianten testen
    • Einige Fotograf*innen bieten Fotos in verschiedenen Ausschnitten an oder ermöglichen ein Wechseln der Kleidung im Shooting, geben Tipps zu den Themen Schminken, Haltung usw. sodass Sie mit einem Foto-Shooting gleich mehrere Foto-Varianten erhalten.
  • Fotos bearbeiten
    • Viele Fotograf*innen bieten eine nachträgliche Bildbearbeitung an. Sie ist durchaus sinnvoll, um beispielsweise Hautunreinheiten, eine verirrte Haarsträhne usw. zu retuschieren. Aber Vorsicht: Nicht übertreiben! Sie sollten am Ende noch zu erkennen sein und natürlich aussehen.
  • Wo genau verwenden?
    • Bei Bewerbungen binden Sie das Foto direkt in den Lebenslauf oder auf dem Deckblatt ein  - ausdrucken und aufkleben (bei Bewerbungen per Post) oder digital einscannen und einfügen (bei E-Mail-Bewerbungen).
  • Format
    • Fügen Sie das Bild in angemessener Größe ein (ca. 6 x 4 oder 9 x 6 cm).

 Einen guten Überblick und Beispiele finden Sie auf den Karrierebibel-Seiten.

Anschreiben, Lebenslauf und Bewerbungsfoto? Was kommt sonst noch in Ihre Bewerbung?