Familiengerechte Hochschule

• Piepmampf:
  Die Mensen des Studentenwerks OstNiedersachsen bieten für Kinder bis 6 Jahren Piepmampf-Portionen an.
• Kinderhochstühle:
  Kinderhochstühle stehen in den Mensen und Kantinen aller Standorte zur Verfügung.

• Salzdahlumer Straße 46/48, Gebäude A, EG, Raum A 035, barrierefreies WC neben der Aula
• Salzdahlumer Straße 46/48, Gebäude A, 1. OG, Raum A 110, Ruheraum mit Still- und Wickelmöglichkeit
• Salzdahlumer Straße 46/48, Gebäude D, Rechenzentrum, Keller, Raum DU 11, barrierefreies WC

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• Am Exer 2b, 1. OG, Raum 123, barrierefreies WC neben dem Fahrstuhl
• Am Exer 2d, EG, Raum 073, Damentoilette
• Am Exer 3c, EG, Raum 012, Damentoilette
• Am Exer 6, EG, Raum 037
• Am Exer 8b, EG, Raum 032, barrierefreies WC

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• Kinderbücher:
  In der Bibliothek am Standort Wolfenbüttel können Kinder- und Jugendbücher
  (Signatur JB) ausgeliehen werden.
• Kinderspielecke:
  Eine Kinderspielecke befindet sich in der Kantine "Solferino"  in Wolfenbüttel, Am Exer 17.

• Robert-Koch-Platz 8a, Gebäude C, Raum 033, barrierefreies WC vor dem bistro4u
• Robert-Koch-Platz 8a, Gebäude D, 2. OG, Raum 213 (kein Waschbecken; Stillmöglichkeit)
• Kleiststraße 26, Gebäude F, Raum F 005, barrierefreies WC
• Poststraße 19, Gebäude G, 1. OG, Raum G 107 (Familienzimmer)

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• Gebäude D, EG, Raum 20 (Eltern-Kind-Raum)
• Gebäude A, EG, Raum 17a, Damen- WC
• Gebäude A, EG, Raum 17b, Herren-WC
• Gebäude A, EG, Raum 50c, Herren-WC
• Gebäude B, EG, Raum 14, barrierefreies WC
• Gebäude C, EG, Raum 0.31, barrierefreies WC

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• Kinderspielkiste:
  Am Standort Salzgitter kann eine Kinderspielkiste im Studierendenservice-Büro kostenlos ausgeliehen werden.

• Raum B 41, barrierefreies WC
• Raum B 42 (auch Stillmöglichkeit)
• Raum E 22, barrierefreies WC

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Gerade in den ersten Wochen nach der Geburt stoßen viele Eltern an ihre Grenzen. Das Angebot von wellcome - Praktische Hilfe nach der Geburt (externer Link, öffnet neues Fenster) bietet eine moderne Form der Nachbarschaftshilfe, die dort unterstützt, wo es am meisten gebraucht wird.

Das Angebot ist kostenpflichtig und nicht an jedem Standort verfügbar.

Eine Übersicht über die niedersächischen Standorte gibt es hier: https://www.wellcome-online.de/hilfe-nach-der-geburt/deutschland/niedersachsen/ (externer Link, öffnet neues Fenster).

Bei plötzlichen Engpässen in der Kinderbetreuung

• Wenn das Kind plötzlich krank ist und Arbeitstermine anstehen.
• Die reguläre Kinderbetreuung fällt plötzlich aus.
• Ein Projekt erfordert spontane Mehrarbeit.
• Der Zug hat Verspätung oder es gibt Stau.

In diesen oder ähnlichen Situationen hilft K.N.U.T. (externer Link, öffnet neues Fenster) Das Angebot ist kostenpflichtig, der Anfahrtsradius begrenzt und muss im Einzelfall erfragt werden.

Bei planbaren Engpässen in der Kinderbetreuung

• Eine Dienstreise steht bevor.
• Ein geschäftlicher Termin steht an.
• Eine ganztägige Fortbildung findet statt.
• Es gibt einen wichtigen Termin (Klassenkonferenz, Informationsveranstaltung, Elternsprechtag).

In solchen Situationen hilft Pa.U.L.A. (externer Link, öffnet neues Fenster) Das Angebot ist kostenpflichtig, der Anfahrtsradius begrenzt und muss im Einzelfall erfragt werden.

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Hilfe im Haushalt

• Ein Krankenhausaufenthalt wird erforderlich.
• Es gibt eine längere Erkrankung.

In diesen und ähnlichen Situationen kann ein*e Ärztin*Arzt eine Haushaltshilfe verordnen. Die Krankenkasse kann auf Antrag die Kosten übernehmen.

Dies ist möglich, wenn die Haushaltsführung in der Familie in den Händen der verhinderten Person liegt und mindestens ein Kind im Haushalt lebt, das sein 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder durch eine Behinderung auf Hilfe angewiesen ist.

Ha.n.n.A. (externer Link, öffnet neues Fenster) vermittelt eine zuverlässige Person für die Kinderbetreuung und Hilfe im Haushalt. Das Angebot ist kostenpflichtig, der Anfahrtsradius begrenzt und muss im Einzelfall erfragt werden.

Wenn Unvorhergesehenes passiert und die planmäßige Kinderbetreuung nicht greift, steht allen Wolfsburger Eltern von Montag bis Freitag von 06:00 bis 20:00 Uhr der Kinderbetreuungsnotruf KALEO (externer Link, öffnet neues Fenster) zur Verfügung.

Der Mutterschutz für Studentinnen umfasst insbesondere folgende Regelungen: 

• Schutzzeiten: Die Schutzzeiten für werdende Mütter gelten während der gesamten Schwangerschaft, insbesondere in den sechs Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin und mindestens acht Wochen nach der Geburt, sowie in der Stillzeit im ersten Lebensjahr. Bei Früh- und Mehrlingsgeburten verlängert sich die Schutzfrist nach der Geburt. Ab dem 1. Juni 2025 haben auch Frauen, die ab der 13. Schwangerschaftswoche eine Fehlgeburt haben, Anspruch auf Mutterschutz. Die Dauer dieses Schutzes richtet sich nach dem Fortschritt der Schwangerschaft. Die Inanspruchnahme ist freiwillig.
• Gefährdungsbeurteilung: Wenn verpflichtende Veranstaltungen, Prüfungen oder Praktika für die Schwangere oder ihr Kind eine unverantwortbare Gefährdung darstellen, dürfen der Schwangeren keine Nachteile im Studium entstehen, wenn sie aufgrund der Gefährdung nicht daran teilnehmen kann. Ob eine verpflichtende Veranstaltung oder Prüfung im Rahmen des Studiums eine unverantwortbare Gefährdung darstellt, wird in einer Gefährdungsbeurteilung festgestellt, die die Fakultät nach Meldung der Schwangerschaft erstellt.
• relatives Studien- und Prüfungsverbot: Gleiches gilt, unabhängig von vorhandenen Gefährdungen, innerhalb der Mutterschutzfristen während der letzten sechs Wochen vor und in der Regel acht Wochen nach der Geburt. Das bedeutet, die Schwangere entscheidet selbst, ob sie das Studium weiterbetreiben oder die vor- und nachgeburtlichen Schutzfristen in Anspruch nehmen will. In dieser Mutterschutzfrist dürfen Studentinnen nur an Lehrveranstaltungen, Prüfungen und Praktika teilnehmen, wenn sie dies ausdrücklich erklärt haben. Die Erklärung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Die Hochschule stellt für die Erklärung und den Widerruf ein Formular zur Verfügung. Die entsprechenden Formulare sind beim Studierenden-Servicebüro einzureichen.
• Freistellung: Für Untersuchungen während Schwangerschaft und dem Mutterschutz sowie für Stillzeiten innerhalb der ersten 12 Monate nach der Geburt des Kindes sind Studentinnen freizustellen.
• Fehlzeiten: Wenn sich schwangerschaftsbedingte Fehlzeiten ergeben, oder Prüfungen oder studienrelevanten Praktika sowie Labortätigkeiten nicht wahrgenommen werden können, darf daraus kein Nachteil entstehen. Häufig besteht die Möglichkeit, eine Umgestaltung bzw. Anpassung der Studienbedingungen oder des Studienverlaufs vorzunehmen. Wir empfehlen die Situation frühzeitig mit den jeweiligen Dozierenden bzw. der dem Prüfungsausschuss vorsitzenden Person zu besprechen, um möglichen Schwierigkeiten entgegen zu wirken. Häufig kann im Vorfeld auch die Fachstudienberatung oder das Lerncoaching unterstützend beraten.
• Nachtarbeitsverbot: Zwischen 20 Uhr und 22 Uhr sowie an Sonntagen und Feiertagen dürfen Studentinnen nur an Veranstaltungen, Exkursionen usw. teilnehmen, wenn eine ausdrückliche Erklärung vorliegt und die Teilnahme für Studienzwecke erforderlich ist und eine unverantwortbare Gefährdung ausgeschlossen ist. 

Es besteht keine gesetzliche Meldepflicht über die Schwangerschaft oder Stillzeit. Die Hochschule kann jedoch nur Schutzmaßnahmen ergreifen, wenn sie Kenntnis über die Schwangerschaft oder Stillzeit hat. Wir empfehlen schwangeren Studierenden und Stillenden daher, ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichen Entbindungstermin sowie eine sich ggf. anschließende Stillzeit so früh wie möglich ihrem jeweiligen Studierenden-Servicebüro mitzuteilen. Als Nachweis wird um die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung oder des Mutterpasses gebeten. Der weitere Prozessablauf nach der Meldung einer Schwangerschaft ist im ZOIS (externer Link, öffnet neues Fenster) hinterlegt und kann dort eingesehen werden.

Bei Fragen stehen wir im Gleichstellungsbüro oder das Studierenden-Servicebüro gern zur Verfügung.

Für studentische Beschäftigte, gelten zusätzlich die arbeitsrechtlichen Bestimmungen für Beschäftigte. Studentische Beschäftigte sollten die Schwangerschaft oder die Stillzeit daher zusätzlich auch bei der Zentralen Serviceeinrichtung Personal melden.

zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) im Wortlaut (externer Link, öffnet neues Fenster)

Sowohl Studierenden im Mutterschutz (während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit) als auch Studierenden mit Kind/ern und/oder Pflegeverantwortung können aufgrund ihrer besonderen Situation Nachteile während ihres Studiums entstehen. Für solche Fälle gibt es die Regelungen des Nachteilsausgleichs. Ziel des Nachteilsausgleichs ist es, bei außergewöhnlichen Belastungen durch Familienaufgaben durch die Modifikation von Studienbedingungen, Prüfungsformen oder Prüfungsmodalitäten einem Nachteil im Studienverlauf entgegenzuwirken (vgl. § 8 Allgemeiner Teil der Bachelor-Prüfungsordnung). 

Für den Antrag ist ein Nachweis über die vorhandene Einschränkung bei der Fortführung des Studiums erforderlich. Dabei ist zu beachten, dass die Entscheidung über die Gewährung von Sonderregelungen aufgrund von Familien- und/oder Pflegeaufgaben jenseits mutterschutzrechtlicher Vorgaben immer auf den konkreten Einzelfall bezogen erfolgt und eine Ermessensentscheidung des genehmigenden Gremiums ist. In vielen Fällen ist eine Beratung durch das Lerncoaching vor Antragsstellung ratsam.

Es kann auch sinnvoll sein, einfach mit der entsprechenden Lehrperson über die Situation und mögliche nachteilsausgleichende Maßnahmen zu sprechen. Oft lassen sich individuelle Lösungen finden, ohne einen Nachteilsausgleich beantragen zu müssen.

Studierende mit Familien- oder Pflegeverantwortung können ihr Studium unterbrechen und sich in Zeiten, in denen bei Bestehen eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Elternzeit bestünde (das entspricht bis zu sechs Urlaubssemester) beurlauben lassen (vgl. § 8a Immatrikulationsordnung). Die Urlaubssemester aufgrund von Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit oder Pflegeverantwortung werden nicht auf die Anzahl der anderweitig zulässigen Urlaubssemester angerechnet. Der Antrag auf Beurlaubung ist beim Immatrikulationsbüro einzureichen.

Urlaubssemester können nur für volle Semester beantragt werden. Während der Beurlaubung sind Studierende nicht berechtigt, Lehrveranstaltungen zu besuchen, Leistungsnachweise und Studienleistungen zu erbringen und Prüfungen abzulegen. Außerdem ist zu beachten, dass Studienunterbrechungen Auswirkungen auf die Studienfinanzierung haben können.

Das Studierendenwerk OstNiedersachsen (externer Link, öffnet neues Fenster) berät umfassend zu Aspekten der Studienfinanzierung.

Der Antrag auf Beurlaubung kann beim Immatrikulationsbüro gestellt werden.

Gemäß § 19 Abs. 2 NHG in Verbindung mit der Richtlinie zum Teilzeitstudium der Ostfalia können Studierende in einigen Studiengängen in Teilzeit studieren. Ein Teilzeitstudium ist immer nur für zwei direkt aufeinander folgende Semester zulässig. Das Teilzeitstudium soll die Arbeits- und Zeitbelastung für die Studierenden sowie die erforderliche wöchentliche Präsenzzeit in der Hochschule um etwa die Hälfte reduzieren. In der Folge dürfen im Teilzeitstudium höchstens die Hälfte der Studien- und Prüfungsleistungen des entsprechenden Vollzeitstudiums erbracht werden. Nicht alle Studiengänge sind teilzeitgeeignet. Wir empfehlen daher sich im Voraus bei der jeweiligen Fakultät zu informieren. 

Es ist zu beachten, dass der Wechsel in ein Teilzeitstudium gravierende Auswirkungen auf Leistungen und Ansprüche wie z.B. BAföG, Stipendien, Kindergeld, Krankenversicherung, usw. haben kann. Das Studierendenwerk OstNiedersachsen (externer Link, öffnet neues Fenster) berät umfassend zu Aspekten der Studienfinanzierung.

In den meisten Fällen ist es unabhängig von einem formalen Teilzeitstudium möglich, individuelle Anpassungen im Studienverlauf vorzunehmen und das Studium mit entsprechendem Umfang fortzuführen. Beratung hierzu bieten die Fachstudienberatungen und das Lerncoaching.

Der Antrag auf Einschreibung in ein Teilzeitstudium kann beim Immatrikulationsbüro eingereicht werden.

An den staatlichen Hochschulen in Niedersachsen gibt es keine Studiengebühren. Stattdessen erhalten Studierende bei Aufnahme eines Studiums ein sogenanntes Studienguthaben. Das Studienguthaben ergibt sich aus der Anzahl der Semester der Regelstudienzeit für den gewählten grundständigen Studiengang zuzüglich sechs weiterer Semester. Für einen konsekutiven Masterstudiengang erhöht sich das Studienguthaben um die Zahl der Semester der Regelstudienzeit für diesen Studiengang. Das Studienguthaben vermindert sich um die Zahl der gebührenfreien Semester eines vorangegangenen Studiums an einer im Inland gelegenen Hochschule, die in staatlicher Verantwortung steht oder dauerhaft staatlich gefördert wird. Ist das Studienguthaben aufgebracht, so erheben die Hochschulen Langzeitstudiengebühren in der Höhe von 500 Euro für jedes Semester. 

Wenn das Studienguthaben infolge der Betreuung und Erziehung eines oder mehrerer Kinder oder infolge der Pflege von Angehörigen (Eltern, Großeltern, Geschwister, Ehegatten und Kinder, wenn diese eine häusliche Gemeinschaft bilden) aufgebraucht ist und Langzeitstudiengebühren fällig werden, kann ein Antrag auf Erlass der Langzeitstudiengebühr gestellt werden (§ 13 Abs. 1, S. 2 NHG).

Weitere Informationen und Hinweise zu den erforderlichen Unterlagen gibt das Immatrikulationsbüro.

Bei Schwangerschaft im Studium oder bei gleichzeitiger Familien- und/oder Pflegeverantwortung, kann es wichtig sein, Lehrveranstaltungen und Prüfungen rechtzeitig zu planen und sich bei der Planung auch auf Unvorhergesehenes einzustellen. Es ist immer hilfreich, bei Schwierigkeiten und Herausforderungen möglichst frühzeitig mit den jeweiligen Lehrenden zu sprechen und Fristen und Anpassungsmöglichkeiten abzuklären. Ggf. kann es sinnvoll sein, einen Nachteilsausgleich zu beantragen. Bei der individuellen Studienverlaufsplanung und bei organisatorischen Problemen während des Studiums können die Fachstudienberatung der einzelnen Fakultäten und das Lerncoaching unterstützen.

Bei Lehrveranstaltungen, die als Wahlpflichtveranstaltungen angeboten werden, sollen Schwangere und Studierende mit Familien- und/oder Pflegeverantwortung im Falle der Unvereinbarkeit mit familiären Aufgaben bei der Wahl der Termine bevorzugt berücksichtigt werden (vgl. Richtlinie zur Umsetzung des Gleichstellungsauftrages nach dem Niedersächsischen Hochschulgesetz Kapitel 2.1 Nr. 3).

Bei Bedarf sind die Fachstudienberatungen ansprechbar.

Das Lerncoaching bietet Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen während des Studiums. Dies können persönliche Anliegen, wie zum Beispiel fehlende Lernstrukturen, besondere Belastungssituationen, Aufschiebe-Tendenzen, Prüfungsangst oder persönliche Krisensituationen sein.

Die Beratung ist grundsätzlich freiwillig und die Gespräche sind vertraulich.

Die Sozial- und Studienfinanzierungsberatung des Studierendenwerks OstNiedersachsen berät bei Fragen und Schwierigkeiten finanzieller, sozialer und persönlicher Art, bspw. zu Besonderheiten für Studierende beim Jobben, bei Versicherungen, Stipendien, Krediten und staatlichen Unterstützungsleistungen sowie zu Unterstützungs- und Finanzierungsmöglichkeiten für Studierende, die schwanger sind oder Familien- und/oder Pflegeverantwortung tragen.

zur Sozial- und Studienfinanzierungsberatung des Studierendenwerks OstNiedersachsen (externer Link, öffnet neues Fenster)