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Gleichstellungsbüro

Wir unterstützen die Hochschule bei ihrem gesetzlichen Auftrag, sich aktiv für die Chancengleichheit von Frauen und Männern einzusetzen, bestehende Nachteile zu beseitigen und die Integration der Geschlechterforschung zu fördern (vgl. § 3 Abs 3 Nieders. Hochschulgesetz (NHG (externer Link, öffnet neues Fenster))).

Studierende und Beschäftigte mit Familienaufgaben sollen in allen Bereichen unterstützt werden, damit eine tragfähige Balance entsteht zwischen den Anforderungen im Beruf bzw. Studium und in der Familie. Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Familiengerechte Hochschule.

Unterstützen Sie unsere Arbeit…

durch eine Spende an den Verein der Freunde und Förderer für Hochschulausbildung in Wolfenbüttel e.V. (VdFF) an:

VdFF e.V.
Volksbank Wolfenbüttel
DE92 2709 2555 5011 7629 00
Verwendungszweck: Gleichstellungsbüro (bitte zwingend angeben, damit die Spende dem gewünschten Zweck zugeordnet werden kann)

Wenn Sie anonym auf einen Missstand in der Ostfalia hinweisen möchten, können Sie gern unser hochschulinternes Whistleblowing-Portal (externer Link, öffnet neues Fenster) nutzen.

Aktuelles

Klassismus sichtbar machen - Ausstellung anlässlich des Deutschen Diversity Tages

28.04.2026 - 28.05.2026
Sechs Bilder aus der Fotoreihe von Magdalena Bausch, die jeweils Außenansicht, Wohnzimmeransicht und Portärt der Bewohner*innen zeigen.
Webbanner

Unsere Ziele

Ziel der Gleichstellungsarbeit ist es, ein möglichst ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter in allen Bereichen der Ostfalia, in den Fakultäten, Statusgruppen und Gremien zu erreichen, darunter fallen insbesondere

  • die tatsächliche Durchsetzung der Chancengleichheit aller Geschlechter,
  • die Hinwirkung auf die Beseitigung bestehender Nachteile aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung,
  • Prävention von Diskriminierung, Belästigung und Gewalt,
  • Förderung der Vereinbarkeit von Studium und Beruf mit Sorge- und Pflegeaufgaben
  • Hinwirkung auf eine geschlechtergerechte Hochschulkultur- und -struktur.

Unsere Aufgaben

Das Gleichstellungsbüro ist eine zentrale Einrichtung der Ostfalia und Kontaktstelle für alle vier Standorte der Hochschule. Unsere Aufgaben sind u. a. im Niedersächsischen Hochschulgesetz (NHG) formuliert. Sie umfassen die Beratung und Information von Studierenden und Beschäftigten in allen gleichstellungsrelevanten Themen sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Erfüllung des Gleichstellungsauftrages.

Eine Auswahl unserer Handlungsfelder finden Sie hier:

Mitwirkung

  • bei Personalauswahl- und Berufungsverfahren
  • in zentralen Hochschulgremien
  • bei Entwicklungsplanungen und Zielvereinbarungen
  • bei Maßnahmen für eine ausgewogene Balance der Geschlechter in Fakultäten, Organisationseinheiten und Studiengängen

Information

  • zur Situation von Frauen und Männern an der Ostfalia
  • zu Gender- und Diversityaspekten in Forschung, Lehre und den Fachgebieten
  • zu Gender- und Gleichstellungsthemen 

Beratung

  • von Studieninteressierten, Studierenden und Beschäftigten
  • zu geschlechts- und gleichstellungspezifischen Themen im Bereich Studium und Lehre sowie Arbeitsplatz und Karriere
  • bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Arbeit bzw. Studium und Familie
  • bei sexueller Belästigung
  • Kontaktaufnahmen und Gespräche werden vertraulich behandelt

Gesetzliche Grundlagen

Gender Mainstreaming

Als Landeseinrichtung ist die Ostfalia dem Konzept des Gender Mainstreaming (externer Link, öffnet neues Fenster) verpflichtet. Dies bedeutet, dass bei allen Planungs- und Entscheidungsprozessen die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern in unserer Gesellschaft berücksichtigt werden. Daher reicht die Tätigkeit des Gleichstellungsbüros als Querschnittsaufgabe in alle Bereiche der Hochschule hinein.

Publikationen

Banner Gleichstellungsbüro

Kontakt

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte

Aktuell werden nicht an allen Fakultäten dezentrale Gleichstellungsbeauftragte eingesetzt. Sollte Ihre Fakultät noch nicht vertreten sein, können Sie sich mit Ihrem Anliegen gern direkt an das Gleichstellungsbüro (gleichstellungsbuero(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)) wenden.

Fakultät Bau-Wasser-Boden

Dipl.-Ing. Nadine Elsche
Tel.: +49 5826 988-61440
E-Mail: gleichstellung-b(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)  

Fakultät Elektro- und Informationstechnik

Prof. Dr. Lilia Lajmi
Tel.: +49 5331 939-42640
E-Mail: gleichstellung-e(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Fakultät Gesundheitswesen

Sabine Nebendahl M.-Ed.
Tel.: +49 5361 8922-23720
E-Mail: gleichstellung-g(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Fakultät Handel und Soziale Arbeit

Prof. Dr. Susanne Schlabs
Tel.: +49 5826 988-63160
E-Mail: gleichstellung-h(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Fakultät Informatik

Prof. Dr. Michaela Huhn
Tel.: +49 5331 939-31180
E-Mail: gleichstellung-i(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Fakultät Maschinenbau

Inga Poll M.A.
Tel.: + 49 5331 939-45750
E-Mail: gleichstellung-m(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Fakultät Recht

Anja Freiwald M.A.
Tel.: + 49 5331 939-33090
E-Mail: gleichstellung-r(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Fakultät Soziale Arbeit

Simone Prager M.A.
Tel.: + 49 5331 939-37410
E-Mail: gleichstellung-s(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

Fakultät Verkehr-Sport-Tourismus-Medien

Prof. Dr. Denise Sommer
Tel.: +49 5341 875-52180
E-Mail: gleichstellung-k(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Fakultät Wirtschaft

Angelika Rosemann M.A.
Tel.: +49 5361 8922-25470
E-Mail: gleichstellung-w(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

Mitglieder der Gleichstellungskommission

Hochschullehrenden-Gruppe

(Professor*innen)


Prof. Dr. Ariane Brenssell
Tel.: +49 5331 939-37180
E-Mail: a.brenssell(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

Prof. Dr. Anja Corduan-Claussen
Tel.: +49 5341 875-52060
E-Mail: a.corduan-claussen(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

Prof. Dr. Matthias Puchta
Tel.: +49 5331 939-39650
E-Mail: m.puchta(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Prof. Dr. Denise Sommer
Tel.: +49 5341 875-52180
E-Mail: de.sommer(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

Prof. Dr. Michaela Huhn (Stellvertretung)
Tel.: +49 5331 939-31180
E-Mail: m.huhn(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

Prof. Dr.-Ing. Lilia Lajmi (Stellvertretung)
Tel.: +49 5331 939-42640
E-Mail: l.lajmi@ostfalia.de

Prof. Dr. Xiaobo Liu-Henke (Stellvertretung)
Tel.: +49 5331 939-45110
E-Mail: x.liu-henke(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

Prof. Dr.-Ing. Christoph J. Menzel (Stellvertretung)
Tel.: +49 5341 875-51600
E-Mail: ch.menzel@ostfalia.de

Mitarbeitenden-Gruppe

(Lehrkräfte für besondere Aufgaben und wissenschaftliche Mitarbeitende)


Kyra Jantzen
Tel.: +49 5361 8922-23760
E-Mail: ky.jantzen@ostfalia.de

Anna Leidig (Stellvertretung)
Tel.: +49 5331 939-17670
E-Mail: a.leidig@ostfalia.de

Kathrin Munt (Stellvertretung)
Tel.: +49 5331 939-17260
E-Mail: k.munt(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

Simone Prager (Stellvertretung)
Tel.: +49 5331 939-37410
E-Mail: c.paessens-jack(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

MTV-Gruppe

(Mitarbeitende im technischen und Verwaltungsdienst)


Dipl.-Ing. Claudia Keune
Tel.: +49 5331 939-19210
E-Mail: c.keune(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

Sina Ciesielski (Stellvertretung)
Tel.: +49 5331 939-10060
E-Mail: si.ciesielski@ostfalia.de

Julia Schlüns (Stellvertretung)
Tel.: +49 5331 939-10270
E-Mail: j.schluens(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Studierenden-Gruppe


Bennett L. Eggerichs
E-Mail: b.eggerichs@ostfalia.de

Neele Riekeberg (Stellvertretung)
E-Mail: neele.riekeberg(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Felix Teubler (Stellvertretung)
E-Mail: f.teubler(at)ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm) 

Julia Mühlenhof M.A.

Geschäftsstellenleitung der lakog Niedersachsen

 

Postadresse: Salzdahlumer Straße 46/48, Wolfenbüttel

Besuchsadresse: Am Exer 3c, Raum 005, Wolfenbüttel

 

Unconscious bias - Unbewusste Vorurteile

Im Rahmen eines durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) geförderten Projekts, wurde im Auftrag der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (lakog) vom Hochschulbüro für Chancenvielfalt der Leibniz Universität Hannover das Video erstellt. Der Film ist ein zentrales Ergebnis der 3. Projektphase der Dialoginitative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“ (externer Link, öffnet neues Fenster). Der Film bietet eine kurze und prägnante Einführung in das Thema Unconscious Bias/ Unbewusste Vorurteile und zielt insbesondere darauf ab, Berufungskommissionen zu sensibilisieren.

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"Unconscious Bias“ beschreibt unbewusste Vorurteile, die unser Verhalten und unsere Entscheidungen beeinflussen, ohne dass wir es merken. Besonders in Berufungskommissionen, die meist aus fachlich exzellenten, aber in Personalauswahl ungeschulten Mitgliedern bestehen, ist es wichtig, sich dieser Mechanismen bewusst zu werden.

Es erfordert Problembewusstsein, Selbstreflexion und gezieltes Training, um unbewusste Vorurteile in Auswahlsituationen aktiv zu minimieren. Dieser kurze Film bietet Einblicke in die Thematik und regt zur Reflexion an, um den Auswahlprozess zu verbessern.

Entscheiden wir bewusst, entscheiden wir professionell!