Prof. Dr. Markus Arthur Launer

Markus Arthur Launer; Project Leader and Focal Person

The project RIDMS is an international follow-up project to the EU research project Rationality, Heuristics, Intuition & Anticipation (RHIA) funded by the EU and the State of Lower Saxony, Germany. The aim is in particular to research Unconscious Decision-Making, Organizational Behaviour, and Emotional Intelligence at the Workplace, Management, Sustainability, and Artificial Intelligence. The study targets various industries and all levels of management.

Study 1 Global pre-test (completed, n=4457) in 15 countries

Study 2 in Uelzen (EU project completed, n=180)

Study 3 in Germany (Follow-up project completed, n=700)

Study 4 globally (ongoing). Please participate under this link:

https://www.soscisurvey.de/intuition-management-ai/ (externer Link, öffnet neues Fenster)

Study 5 in the USA on different intuition measurement instruments (upcoming)

Study 6 globally (upcoming)

1. Entrepreneurship and Business Development
2. Tourism and Hospitality Industry
3. Logistics and Trade Industry
4. IT Industry and AI
5. Handicaped people with trauma and ADHS
6. Consumer Intuition (Marketing)

Collaborating Institutions and Researchers:

This follow-up research project is conducted by international  collaborators:

- Prof. Dr. Fatih Cetin (Principal Investigator) from Baskent University, Turkiye

- Prof. Dr. Joanna Paliszkiewicz (Principal Investigator) from Warsaw University of Life Science, The Management Institute, Poland

- Prof. Dr. Cihan Cobanoglu (Principal Investigator) Virscend University, CA, USA

- Dr. Mohammad Daud Ali (Principal Investigator), University of Haripur, Pakistan

Project Coordinatiors by Country:

• Prof. Dr. Burcu Tosun, Atilim University, and Prof. Dr. Özlem Atay, Ankara University, Turkiye
• Prof. Dr. Marcos Ferasso, Lufófona Central Universitário, and Prof. Dr. Sofiá Almeida, Universidad Europei, Portugal
• Prof. Dr. Heini Pensar, Vaasan University, and Prof. Dr. Tauno Kekäle, University of Maribor, Finland
• Prof. Dr. Dave Marcial, Silliman University, and Prof. Dr. Erik Capistrano, University of the Philippines, Philippines
• Prof. Dr. Bo Aquila Yang, Beijing Open University, and Dr. Marcus Anthony, Beijing Institute of Technology in Zhuhai, China
• Prof. Dr. Joeffrey Maddatu Calimag, Kyungsung University, Korea
• Dr. Tamar Dolidze, Batumi State Maritime Academy, Georgia
• Prof. Dr. Daria Suprun, National University of Life and Environmental Sciences of Ukraine, Ukraine
• Dr. Simon Zalimben, Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción, Paraguay
• Dr. Joanna Rosak-Szyrocka, Czestochowa University of Technology, Poland
• Dr. Jasveen Kaur, University Business School (UBS), Guru Nanak Dev University, Dr. Chiraq Patel, Research Culture Society, Prof. Dr. Sandeep Kumar, Tecnia Institute of Advanced Studies Delhi, Affiliated to Guru Gobind Singh Indraprastha University, and  Dr. Mohammad Subhan, Marwardi University, India.
• Dr. Natsuko Uchida, Ferris University, Japan
• Dr. Pei-Hsuan Hsieh (謝佩璇), College of Informatics and Education, National Chengchi University, Taiwan
• Dr. Piotr Pietrzak, Dr. Anna Jasiulewicz, and Dr. Konrad Michalski, Warsaw University of Life Science,  Poland
• Batuhan Özkanli, PhD. Candidate, University of Loughborough, United Kingdom

Contact Information:

Please send an email to Prof. Markus Launer at: M-A.Launer(at)Ostfalia.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)

Förderung durch: Strukturfond EFRE (Europäischer Fonds für regionale Entwicklung), Landesmittel des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur

Projektlaufzeit: 01.05.2017 – 31.10.2019

Projektleitung: Prof. Dr. Markus Launer

Projektmitarbeiter/innen: Dirk Schneider 
                                        Stefanie Borsych
                                        Lukas Alvermann

Zusammenfassung:

Wie entsteht Vertrauen im Internet? 

Während Vertrauen und Teamwork üblicherweise zwischen Menschen persönlich entsteht (Bauchgefühl), muss Vertrauen heute zunehmend über digitale Medien im Internet ohne persönliche Interaktion aufgebaut werden. Dazu besteht eine Forschungslücke im Allgemeinen. Für den Landkreis Uelzen, eine strukturschwache Region in der Lüneburger Heide, ist digitales Vertrauen im Speziellen wichtig. Die Region baut derzeit die Breitbandversorgung für schnelles Internet aus, fördert eHealth, baut E-Mobilität vorbildlich aus und fördert weitere digitale Projekte. Doch alle Mitmenschen müssen mitgenommen und auf die Digitalisierung vorbereitet werden.

Das Projekt fördert die Wirtschaft der Region. Knowhow-Träger wie Prof. Küpers von der Karlshochschule in Karlsruhe, Stefan Einstmann von der Bechtle AG in Karlsruhe, Stefan Dieffenbacher von Digital Leadership (München) und der Cyber Sicherheitsrat e.V. in Berlin unterstützen das Projekt. Zudem wurde in Uelzen ein Arbeitskreis Digitalisierung ins Leben gerufen, an dem alle IT-Unternehmen und – abteilungen großer Unternehmen der Region beteiligt sind. Ein wissenschaftlicher Beirat wurde gegründet, um die Anbindung an die Region auf oberster Ebene zu ermöglichen, an dem auch der Landrat Dr. Heiko Blume und der Bürgermeister von Uelzen Jürgen Markward beteiligt sind (Leitung Joachim Delekat). Der Datenschutz und die IT-Sicherheit wird von der Intersoft Consulting Services AG und die technische Umsetzung vom IT Verbund Uelzen sichergestellt. An den Einzelprojekten sind zahlreiche Unternehmen der Region beteiligt, so z. B. MyCity Stadtwerke GmbH, der IT Verbund Uelzen, das Handelsunternehmen Expert GmbH sowie Organisationen wie der Ilmenau Stadt Uelzen Verein oder die Samtgemeinde Suderburg über deren Bürgermeister Hoff und Schulz.

Das Thema wird in der Wissenschaft und Praxis zunehmend erforscht, z. B. Universität Münster und Dortmund sowie der iConFi. Aber auch Beratungsunternehmen wie PWC, CEC Europe und Bechtle forschen an diesem Thema. Der hier gewählte Ansatz ist einzigartig. Nicht nur werden die Interaktion von Mensch und Maschine untersucht (Studie 1) sondern auch das digitale Vertrauen von Unternehmen innerhalb vernetzter Supply Chains (institutioneller Ansatz in Studie 2). In Experimenten mit Probanden werden anschließend einzelne Branchen tiefgehend erforscht (Studie 3) und die Ergebnisse im Landkreis Uelzen umgesetzt. Für die Region Uelzen werden so Knowhow-Vorteile erarbeitet, die von den Kooperationspartnern wirtschaftlich genutzt werden.

Projektmitarbeiter/innen:

• Stefanie Borsych
• Lukas Alvermann
• Dirk Schneider  (ausgeschieden)

Kooperationspartner:

• Landkreis Uelzen, Landrat Dr. Heiko Blume
• Stadt Uelzen, Bürgermeister Jürgen Markwardt
• Samtgemeinde Suderburg, Samtgemeindebürgermeister Thomas Schulz und Bürgermeister von Suderburg Hans-Hermann Hoff
• Ilmenau-Stadtverein Uelzen e.V., Vorstand Henning Tietge
• IT-Verbund Uelzen, Vorstand Andreas Hense
• MyCity  Uelzen (Stadtwerke Uelzen GmbH),  Geschäftsführer Markus Schümann
• Expert GmbH, Geschäftsführer Herr Meineke
• Karlshochschule International University, Prof. Dr. Wendelin Küpers
• Digital Leadership GmbH, Stefan Dieffenbacher
• Intersoft Consulting Services AG, Thorsten Logemann

Regionaler Forschungsbeirat (Stand 2018): 

Joachim Delekat (Vorsitz, Uelzen), Dr. Heiko Blume (Landrat von Uelzen), Jürgen Markwardt (Bürgermeister von Uelzen), Andreas Hense (IT Verbund Anstalt öffentlichen Rechts, Uelzen)

Datenschutz und Compliance:

Thorsten Logemann (Intersoft Consulting Services AG, Hamburg)

PDF zum Download (PDF, 12,63 MB) (öffnet neues Fenster), (nicht barrierefrei)

Laufzeit des Teilprojektes Studie 1b voraussichtlich:

Januar 2019 bis Dezember 2021

Projektleitung: Prof. Dr. Markus Launer

Co-Leiter: Dr. Frithiof Svenson

Prof. Dr. Dave Marcial (Silliman University, Philippinen, Gastwissenschaftler an der Ostfalia Hochschule)                                

Supporter: 

Prof. Dr. Fatih Cetin, Nigde Omer Halisdemir University, Turkey

Prof. Dr. Joana Palisckiewicz, Warsaw University of Life Sciences

Das Forschungsprojekt ist Teil des von der EU finanzierten EFRE-Forschungsprojektes „Digitales Vertrauen & Teamwork, Studie 1: Digitales Vertrauen in Unternehmen, Antragsnummer ZW6-85007939.  

Bisherige Veröffentlichungen:

Towards the Measurement of Digital Trust (PDF, 408,04 KB) (öffnet neues Fenster), (nicht barrierefrei)

Test-retest Reliability and Internal Consistency (externer Link, öffnet neues Fenster)

Internationale empirische Studie:

An der Ostfalia Hochschule wird eine globale Studie zu digitalen Vertrauen am Arbeitsplatz von Prof. Dr. Markus Launer und dem Digital Trust Team durchgeführt. Die Forschung zielt in erster Linie auf die Messung des digitalen Vertrauens am Arbeitsplatz ab, wobei der Schwerpunkt auf Menschen, Technologien und Prozessen liegt. Dieses Projekt ist unabhängig und wird nicht von Dritten finanziert.

Ziel der Studie:

Ziel der Studie ist die Erforschung des digitalen Vertrauens am Arbeitsplatz. Es wird zu Vorschlägen und Maßnahmen zur Schaffung eines vertrauensvollen Umfelds und einer vertrauensvollen Kultur in modernen Unternehmen führen. Mehrere Veröffentlichungen, Workshops und Konferenzen sind geplant, um die Ergebnisse zu kommunizieren.

Theoretische Basis:

Zu den in dieser Studie enthaltenen Theorien und Prinzipien zählen Forrester Social Technologic Ladder, Entscheidungsmodelle, Theorie der Technologieadoption, Managementtheorien, Softwarequalitätsmodell, allgemeine datenschutzrechtliche Grundsätze, Digital Citizenship Principles und Caldicott Principles.

Pre-Test, Test-re-Test und HCI Test in 2019:

Der Pre-Test des Fragebogens in 9 Sprachen wurde 2019 durchgeführt. Es war ein Test-Re-Test, Pre-Test und HCI-Test, der mit über 380 Teilnehmern international durchgeführt wurde. Die Studie wurde erstmals auf der ICBIM-Konferenz in Paris im September 2019 von Prof. Dr. Markus Launer vorgestellt.

Start der Hauptstudie im Januar 2020:

Ab Januar 2020 wird die Hauptstudie während eines Zeitraums von etwa sechs Monaten durchgeführt. Abhängig von der Größe der jeweiligen Gesellschaft sollen 100 bis 300 Antworten pro Land gesammelt werden. Die Studie liefert genügend Anhaltspunkte, um neue Theorien zu generieren. Eine repräsentative Stichprobe ist nicht beabsichtigt.

Publikationen und internationale Konferenzen:

Ziel ist es, die Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften zu veröffentlichen und Beiträge zu internationalen wissenschaftlichen Konferenzen zu leisten. Vom 25. bis 27. Mai 2020 und Anfang 2021 findet auf dem Campus Suderburg der Ostfalia Hochschule ein internationaler Service-Management-Kongress statt.

Internationale Unterstützung an folgenden Universitäten:

Dr. Frithiof Svenson (beide Ostfalia Hochschule) und Prof. Dr. Dave Marcial (Silliman University) unterstützen die internationale Studie und führen ihre eigenen Datenerhebungen in ihrem jeweiligen Land durch.

• Ostfalia University, Campus Suderburg, Deutschland (Leitung)
• Silliman University, Dumaguete, Philippines (Stellvertretende Leitung, Gastwissenschaftler an Ostfalia Hochschule)
• Beijing Open University, Peking, China
• Ferris University, Yokohama, Japan
• National Cheng Kung University, Tainan, Taiwan
• Open University of the Philippines, Los Banos, Philippinen
• Semyung University, Semyung, Korea
• Shenzhen Polytechnic University, China
• Siam University, Bangkok, Thailand
• Tallinn University of Applied Sciences, Tallinn, Estland
• Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción, Paraguay
• University Buenos Aires University, Argentinien
• Philippines E-Learning Society, Vietnam
• Universidad Nacional de Quilmes, Argentinien
• ZHAW School of Management and Law, Switzerland
• Father Saturino Urios University, Butuan, Philippines
• Bauman Moscow State Technical University, Russia
• Linnaeus University, Kalmar, Sweden
• University of Ghana Business School, Accra
• University of Nairobi, Kenia
• Xavier School of Management, Jamshedpur, India
• Babeș-Bolyai University, Rumänien
• Poznań University of Economics and Business, Polen
• Warsaw University of Life Science, Polen
• Slovak Academy of Sciences, Bratislava
• Faculdades Ibmec, Rio de Janeiro, Brasilien
• University of Oklahoma, Norman, USA
• Rider University, Lawrence Township, New Jersey, USA
• University of Coimbra, Portugal

• Université Charles Université internationale, Karlsruhe, Germany

Ethische Stellungnahme und Erklärung nach Art. 13 DSGVO:

Data protection and Compliance is supported by Thorsten Logemann from Intersoft Consulting Services AG, Hamburg (PDF, 202,21 KB) (öffnet neues Fenster), (nicht barrierefrei)

Ethical Statement (PDF, 918,82 KB) (öffnet neues Fenster), (nicht barrierefrei)

Declaration according to Art 13 German data protection law DSGVO (PDF, 18,42 MB) (öffnet neues Fenster), (nicht barrierefrei)

Erklärung über Einhaltung der DSGVO Verfahrensdokumentation (PDF, 4,13 MB) (öffnet neues Fenster), (nicht barrierefrei)

Technische und organisatorische Maßnamen der SoSci Survey GmbH (PDF, 6,68 MB) (öffnet neues Fenster), (nicht barrierefrei)

Richtlinie für die Zusammenarbeit (PDF, 303,29 KB) (öffnet neues Fenster), (nicht barrierefrei)

Sehen Sie auch gerne Informationen über unsere Veranstaltungen auf  YouTube (externer Link, öffnet neues Fenster)

Förderung durch: Strukturfond EFRE (Europäischer 
Fonds für regionale Entwicklung), Landesmittel des
Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur 

Projektlaufzeit: 01.10.2018 – 31.03.2022

Projektleitung: Prof. Dr. Markus Launer

Zusammenfassung:

Bestimmte Berufsgruppen sind bekannt für ihre schnelle oder komplexe Entscheidungsfindung. Zum Beispiel steigt die Komplexität in der IT-Branche heutzutage durch die Digitalisierung enorm an. Die Feuerwehr und Polizei muss oft in Sekundenschnelle lebensrettende Entscheidungen treffen; wobei Fehlentscheidungen zu lebensbedrohenden Situationen führen können. Dies gilt im besonderen Maße für Ärzte, die Leben retten. Bislang wurde in der Forschung kein Unterschied nach Berufsgruppen durchgeführt. Doch Erkenntnisse über berufsbezogene Entscheidungsfindungen wären von großem Nutzen für Theorie und Praxis. Schulungen und Ausbildungen ließen sich besser auf die Entscheidungssituationen in der Praxis entwickeln.

In der deutschen Literatur wird das Thema Intuition noch nicht differenziert in seinen wichtigen Facetten betrachtet. Bislang wird Intuition vornehmlich auf Basis der Arbeiten von Prof. Gigarenzer, Direktor am Max Planck Institut, als Erfahrungsintuition bzw. heuristische Entscheidungen auf Basis sog. Daumenregeln beschrieben. Amerikanische Forschungsarbeiten werden bislang weniger berücksichtigt. Häufig wird unter Intuition das sog., unbegründete Bauchgefühl untersucht (Prof. Klein). Diese Arbeiten gehen sogar soweit, dass antizipatorische Entscheidungen einbezogen werden (Dr. Radin).

Der Ansatz dieses Forschungsprojektes ist besonders innovativ, da zum Thema Intuition bisher nur Studien auf Basis von Einzeltheorien im Vergleich zur Rationalität vorliegen. In diesem Forschungsprojekt sollen vier wichtige, unterschiedliche Entscheidungsgrundlagen (RHIA) erstmals zusammenhängend im Vergleich erforscht werden:

• (R) Rationale, kognitive Entscheidungsfindung,
• (H) Heuristische Entscheidungen („Faustregeln“),
• (I) Intuitive Entscheidungen bzw. das sog. Bauchgefühl oder
• (A) die unbegründete Entscheidung (Antizipation).

Das Fehlen einer solchen zusammenhängenden Untersuchung mag in der Komplexität des Versuchsaufbaus liegen. Für die Forschung und insbesondere die Entwicklung von Anwendungsfeldern wäre das Gelingen eines solchen Prototypens von entscheidender Bedeutung.

Projektsteuerung:

Dieses Forschungsprojekt wird gesteuert vom einem regionalen, wissenschaftlichen Beirat, um die Anbindung an die Region auf oberster Ebene zu ermöglichen, An diesem ist auch der Landrat Dr. Heiko Blume und der Bürgermeister von Uelzen Jürgen Markward beteiligt sind (Leitung Joachim Delekat). Der Datenschutz und die IT-Sicherheit wird von der Intersoft Consulting Services AG und die technische Umsetzung vom IT Verbund Uelzen sichergestellt.

Projektmitarbeiter*innen:

• Dr. Frithiof Svenson
• Dierk Ohler
• Michael Ferwagner
• Johanna Meyer

Kooperationspartner:

• IT-Verbund Uelzen Anstalt öffentlichen Rechts, Vorstand Andreas Hense,
• Polizeikommissariat Uelzen, Ralf Munstermann
• Feuerwehr Uelzen, Bürgermeister von Uelzen Jürgen Markwardt
• MYOGA, Geschäftsführerin Nicole Zasendorf-Kinder
• Werkhaus Design + Produktion GmbH, Bad Bodenteich, Dr. Anne-Kathrin Auer (Spezialist)
• MyCity Stadtwerke Uelzen, Jürgen Metz (Leiter IT)
• Karlshochschule, Prof. Dr. Wendelin Küpers (Spezialist)
• Intersoft Consulting Services AG, Thorsten Logemann, Vorstand

Regionaler Forschungsbeirat (Stand 2019):

Joachim Delekat (Vorsitz, Uelzen), Jürgen Markwardt (Bürgermeister von Uelzen), Andreas Hense (IT Verbund Anstalt öffentlichen Rechts, Uelzen), Ralf Munstermann (Polizeikommisariat Uelzen), OStD Stefan Nowatschin (Leiter der Berufsbildenden Schule I, Uelzen).

Downloads:

• Präsentation: EFRE-Forschungsprojekt „Intuition“ (pdf)
• Präsentation: Prüfung der psychometrischen Eigenschaften eines Instruments an einer multikulturellen Stichprobe (pdf)
• EFRE-Forschungsprojekt Intuition(RHIA) - Präsentation eines innovativen, pragmatischen Intuitionstest (pdf)

Video Dokumentationen:

Sehen Sie hier unsere Video Dokumumentationen zum EFRE-Forschungsprojekt Intuition:

Teil 1: Projektvorstellung (externer Link, öffnet neues Fenster)

Teil 2: Theorievorstellung (externer Link, öffnet neues Fenster)

Teil 3: Ableitung von Hypothesen für unsere Forschung (externer Link, öffnet neues Fenster)

Sehen Sie auch unser Arbeitspapier-Nr.10_RHIA-Grundlagen-Literatur-theoret-Fundierung (PDF) (PDF, 1,77 MB) (öffnet neues Fenster), (nicht barrierefrei)

Weitere Arbeitspapiere