Prof. Dr. Jan-Philipp Freudenstein

Ich bin seit dem 1. August 2026 Professor für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie mit Schwerpunkt Diagnostik. Meine Lehre findet hauptsächlich im Studiengang Angewandte Psychologie zu Themen wie Persönlichkeitspsychologie, psychologische Diagnostik oder methodische Grundlagen statt. Vor meiner Berufung war ich nach Promotion und wissenschaftlicher Tätigkeit an der Freien Universität Berlin als Senior Research Manager beim Hogrefe Verlag tätig. Mein Forschungsinteresse liegt insbesondere auf diagnostischen Verfahren, die situative Einflüsse auf Verhalten und Erleben in querschnittlichen Erhebungen möglichst valide erfassen. Dabei untersuche ich Anwendungen in der Eignungsdiagnostik und Personalauswahl sowie allgemeine methodische Herausforderungen.

Seit 08/2026

W2 Professur Differentielle und Persönlichkeitspsychologie mit Schwerpunkt Diagnostik, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften - Hochschule Braunschweig/Woflenbüttel, Campus Salzgitter
 

2022-2026 

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
 

2020 

Promotion zum Dr. phil., Freie Universität Berlin
 

2016 - 2022

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Arbeitsbereich Psychologische Diagnostik, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, Freie Universität Berlin (Prof. Dr. Stefan Kumm)

2013 - 2016

Studium der Psychologie (M.Sc.), Universität Ulm

2010 - 2013

Studium der Wirtschaftspsychologie (B.Sc.), Leuphana Universität Lüneburg 

• Standardized State Assessments 
• Situational Judgment Tests 
• Situations- und Kontexteffekte in Persönlichkeitstests 
• KI und methodische Herausforderungen in der Testentwicklung und Diagnostik. 

Bei Interesse an einer Abschlussarbeit kontaktieren Sie mich gerne per E-Mail. Ich betreue Abschlussarbeiten vorzugsweise zu Fragestellungen aus den Themenbereichen situative Diagnostik, Personalauswahl, nachhaltige Verhaltensweisen, (KI-gestützte) Testentwicklung, Kontexteffekte in der Persönlichkeitsmessung und Persönlichkeitstraits.
Sie haben die Möglichkeit eine eigene Forschungsfrage im Rahmen der oben genannten Themenbereiche vorzuschlagen. Gerne stelle ich aber auch eine Reihe möglicher Forschungsfragen zur Auswahl. Darüber hinaus betreue ich auch Abschlussarbeiten im Rahmen von Praxisprojekten.

Ein vollständige Liste aller Publikationen ist auf Google Scholar (externer Link, öffnet neues Fenster) oder ResearchGate (externer Link, öffnet neues Fenster) einzusehen.

Wichtige Publikationen

Freudenstein, J.-P., Schäpers, P., Roemer, L., Mussel, P., & Krumm, S. (2020). Is it all in the eye of the beholder? The importance of situation construal for situational judgment test performance. Personnel Psychology, 73(4), 669–700. https://doi.org/10.1111/peps.12385 (externer Link, öffnet neues Fenster)

Freudenstein, J.-P., Schulze, J., Schäpers, P., Mussel, P., & Krumm, S. (2025). Standardized state assessment. A methodological framework to assess person-situation  processes in hypothetical situations. European Journal of Psychological Assessment, 41(3), 234–251. https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000794 (externer Link, öffnet neues Fenster)

Freudenstein, J.-P., Strauch, C., Mussel, P., & Ziegler, M. (2019). Four personality types may be neither robust nor exhaustive. Nature Human Behaviour, 3(10), 1045–1046. https://doi.org/10.1038/s41562-019-0721-4 (externer Link, öffnet neues Fenster)

Geiger, S. M., Freudenstein, J.-P., von Jorck, G., Gerold, S., & Schrader, U. (2021). Time wealth: Measurement, drivers and consequences. Current Research in Ecological and Social Psychology, 2, 100015. https://doi.org/10.1016/j.cresp.2021.100015 (externer Link, öffnet neues Fenster)

Krumm, S., Thiel, A. M., Reznik, N., Freudenstein, J.-P., Schäpers, P., & Mussel, P. (2024). Creating a psychological test in a few seconds. Can ChatGPT develop a psychometrically sound situational  judgment test? European Journal of Psychological Assessment. https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000878 (externer Link, öffnet neues Fenster)

Schulze, J., West, S. G., Freudenstein, J.-P., Schäpers, P., Mussel, P., Eid, M., & Krumm, S. (2021). Hidden framings and hidden asymmetries in the measurement of personality––A combined lens‐model and frame‐of‐reference perspective. Journal of Personality, 89(2), 357–375. https://doi.org/10.1111/jopy.12586 (externer Link, öffnet neues Fenster)