Prof. Dr. Marc Simon
Forschungs- und Interessenschwerpunkte
New Work
- Generationenmanagement
- Agile Methoden
- Partizipative und agile Führung
- Gruppendynamik
- Flexibilisierung von Arbeit
- Neue Arbeits- und Bürowelten
Projektmanagement
- Agile Methoden
- Interkulturelles Projektmanagement
Personalmanagement
- neue Ansätze im Performance Management, bei der Personalbeurteilung und in der Personalbeschaffung
Lehre
- Einführung in die BWL
- Organisation und Führung
- Personalmanagement
- Organisations- und Personalentwicklung
- New Work – Neue Arbeitswelt
- Personell Diagnostics and Development Tools
Werdegang
Studium der Psychologie an der Universität Trier mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Diplom-Psychologe (Dipl.-Psych.)
Postgraduiertes MBA Programm in International Consulting an der Graduate School der Hochschule Pforzheim, Master of Business Administration (MBA)
Promotion an der Technischen Universität Chemnitz am Institut für Betriebswissenschaften und Fabrikbetrieb der Fakultät für Maschinenbau, Doktoringenieur (Dr.-Ing.)
BASF AG, Ludwigshafen: Organisationsentwicklung & Change Management
Merck Ltd. Thailand, Bangkok: Human Resources Management, International Recruiting
Daimler AG, Werk Wörth: Business Process Reengineering & Lean Management
Daimler Financial Services AG, Berlin: Inhouse Consulting, Projekt-, Prozess- & Change Management
Daimler Group Services, Berlin: Leitung der Stabsabteilung Business Support Functions (Change Management & Organisationsentwicklung, Unternehmens-kommunikation, Service Management, Quality Management, Business Development, Betriebliches Vorschlagswesen, IT Management)
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften: Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisationspsychologie an der Fakultät für Wirtschaft
Zusätzliche Qualifikationen
Zusätzliche Qualifikationen
Supervisor und Coach, DGSv – Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching
Gruppendynamischer Trainer (in Ausbildung), DGGO – Deutsche Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik
Gruppendynamischer Leiter, DGGO – Deutsche Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik
MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), Charité Berlin
Systemische Beratung, Interne Beraterausbildung Daimler AG
Project Management Professional (PMP), PMI – Project Management Institute