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Ostfalia macht sich auf den Weg zu partizipativem Veränderungsprozess

Aktuelles , , Präsidium , Von: David Mache

Das Präsidium führt zum Auftakt Gespräche mit Mitarbeitenden an den Campus-Standorten.

Der Hauptberufliche Vizepräsident für Personal und Finanzen der Ostfalia, Volker Küch, begrüßt die Teilnehmenden bei der Gesprächsrunde am Campus Wolfsburg.
Der Hauptberufliche Vizepräsident für Personal und Finanzen der Ostfalia, Volker Küch, begrüßt die Teilnehmenden bei der Gesprächsrunde am Campus Wolfsburg. Foto: Ostfalia/David Mache

Die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften hat einen breiten Beteiligungsprozess für die Hochschulentwicklung angestoßen. Alle Mitarbeitenden, Lehrenden, Forschenden und Studierenden sind eingeladen, gemeinsam Potenziale für die strategische Weiterentwicklung der Hochschule zu bestimmen und konkrete Lösungen zu erarbeiten.

Auftakt am Campus Wolfsburg

Zum Auftakt haben am Ostfalia-Campus Wolfsburg mehr als 50 Mitarbeitende mit dem Präsidium diskutiert. Volker Küch (Hauptberuflicher Vizepräsident für Personal und Finanzen), Prof. Dr. Ina Schiering (Vizepräsidentin für Forschung, Entwicklung und Technologietransfer) und Prof. Dr. Thomas Benda (Vizepräsident für Lehre, Studium und Weiterbildung) haben in einer Fishbowl-Diskussion zugehört und viele Fragen beantwortet. Denn wie viele Hochschulen und Universitäten steht auch die Ostfalia vor Herausforderungen:

  • Mit dem demografischen Wandel sinkt die Zahl der Studierenden. 
  • Politische und wirtschaftliche Krisen verunsichern und treffen viele Unternehmen und Kooperationspartner der Hochschule. 
  • Die Automobilindustrie, in der viele Absolvent*innen der Ingenieurs- und Wirtschaftsstudiengänge Karriere gemacht haben, steckt in einer tiefgreifenden Transformation. 
  • Anwendungen mit Künstlicher Intelligenz verändern ganze Berufsbilder – und nicht zuletzt die Hochschullehre.

„Die Welt um uns herum wandelt sich rasant, deshalb werden wir uns ebenfalls verändern. Wir wollen unsere Studierenden auch in Zukunft mit einem Bildungsangebot versorgen, das die richtigen Fähigkeiten für die Herausforderungen der Zeit vermittelt. Die messbaren Ziele und Meilensteine im Veränderungsprozess werden wir gemeinsam und im stetigen Dialog definieren“, sagt Volker Küch.

Positives Feedback der Teilnehmenden

Das Echo der Teilnehmenden zu der ersten Veranstaltung war durchweg positiv. Nicht nur mit dem Präsidium, sondern unter allen Teilnehmenden wurde lebhaft diskutiert. „Es war ein sehr intensives, konstruktives Miteinander“, sagt beispielhaft eine Teilnehmerin. Bis Anfang Juni werden die Gesprächsrunden an den Campus-Standorten Salzgitter, Wolfenbüttel und Suderburg fortgesetzt.

Ansprechperson

Elvi Thelen M.A.

Leitung Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement

Gebäude A, Raum A001, Wolfenbüttel

 Elvi Thelen M.A.