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Prof. Dr. Denis Royer

Ich bin Professor für E-Business und Digitale Transformation an der Fakultät Wirtschaft der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften. In Lehre und Forschung beschäftige ich mich insbesondere mit erfahrungsorientierten und kompetenzorientierten Lernumgebungen. Dabei greife ich auf meine langjährige Praxis mit Pen-and-Paper-Rollenspielen, Gamification und Serious-Play-Ansätzen zurück.

In meinen Lehrveranstaltungen und Workshops verbinde ich spielbasierte Interaktion, immersive Szenarien und kreative Moderationsmethoden, um die aktive Beteiligung der Studierenden zu fördern und ein vertieftes Verständnis zu ermöglichen.

Ich bin Mitglied der neu gegründeten Arbeitsgruppe Larp4Lectures (externer Link, öffnet neues Fenster) der Hochschule. Dort untersuchen wir EduLARP als Methode für die Hochschullehre und entwickeln gemeinsam mit Lehrenden, Pädagoginnen und Pädagogen sowie LARP-Enthusiasten neue EduLARP-Szenarien für den Einsatz mit Studierenden.

Prof. Dr. Denis Royer

Dekan der Fakultät Wirtschaft, Fakultät Wirtschaft

Gebäude E, Raum 213, Wolfsburg

Im Semester dienstags 12:00 - 14:00 oder (besser) nach Vereinbarung.

Prof. Dr. Denis Royer

Themen

Infos

Forschungsinteressen:

  • (Digitale) Transformation
    • Auswirkung der Digitalen Transformation auf Unternehmen, wie bspw. auf die Unternehmens-Architektur, die Geschäftsmodelle, etc.
    • Agilisierung von Unternehmen (Methoden, Prozesse, Wertesystem, etc.)
    • Nutzung agiler Methoden im Kontext der Lehre, in Projekten und in der Produktentwicklung (EduScrum, Scrum, LeSS, SAFe, etc.)
    • Innovationsmethoden (Design Thinking, Busieness Model Canvas, Fokusgruppen, etc.)
  • Lehre
    • Einsatz von regalbasierten Spielmechaniken im Bereich der Lehre (Gamification in Teaching)
    • EduLARP als Methode für die Hochschullehre
    • Business Intelligence: Nutzung von Daten im Kontext von Geschäftsmodellen und Lehre (Data-driven Teaching)

Werdegang:

  • 1997 - 2003: Studium der Wirtschaftsinformatik an der Technischen Universität Braunschweig
  • 2004 – 2009: Wissenschaftlicher Mitarbeitern und Projektkoordinator (EU-Projekt FIDIS NoE) an der Goethe-Universität Frankfurt a.M.
  • 2009 – 2011: Leiter Projektmanagement (Sirrix AG, Bochum)
  • 2011 – 2016: Projektmanager und Lead-Architekt (Otto GmbH & Co KG, Hamburg)
  • 09/2012: Promotion zum Dr. rer. pol. (Goethe-Universität Frankfurt a.M.) Thema: „ Evaluating Investments into Enterprise Identity Management – Towards a Decision Support Approach“
  • 2016 – 2018: Manager Cloud & Platform Technologies (MHP Management- und IT-Beratungs GmbH, Ludwigsburg)
  • Seit 2018: Professor für E-Business und Digitalisierung an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Fakultät Wirtschaft

Funktionen:

Ausgewählte Publikationen:

  • Lüke K.-H., Walther J., Wäldchen D., Royer D. (2019). Innovation Management Methods in the Automotive Industry. In: Lüke KH., Eichler G., Erfurth C., Fahrnberger G. (eds.) Innovations for Community Services. I4CS 2019. Communications in Computer and Information Science, vol. 1041. Springer.
  • Royer, D. (2019). Kombinierte Nutzung der Ansätze des „Formativen Feedback“ und des „Constructive Alignment“ im Seminar „Management der Digitalen Transformation“, Bericht für den Arbeitskreis „Innovative Lehrprojekte“, ( Link ).
  • Royer, D. (2013). Enterprise Identity Management: Towards an Investment Decision Support Approach. Springer, Heidelberg et al. (Dissertation).
  • Gasson, M. N., Kosta, E., Royer, D., Meints, M. and Warwick, K. (2011). Normality mining: privacy implications of behavioral profiles drawn from GPS enabled mobile phones. IEEE Transactions on Systems, Man and Cybernetics, Part C (Applications and Reviews), 41 (2). pp. 251-261. ISSN 1094-6977.
  • Haas, S., Herkenhöner, R., Royer, D., Alkassar, A., de Meer, H., and Müller, G. (2010).Supporting Semi-automated Compliance Control by a System Design Based on the Concept of Separation of Concerns. PrimeLife 2010, pp. 120-129
  • Rannenberg, K., Royer, D., and Deuker, A. (2009). The Future of Identity in the Information Society: Challenges and Opportunities. Springer, Heidelberg et al.
  • Royer, D. (2010). Supporting Decision Making for Enterprise Identity Management – An Explanatory Model for Describing the relevant Impacts. In Alexander, P. M., Turpin, M., and van Deventer, J. P., editors, ECIS 2010, Pretoria (RSA).
  • Royer, D. and Meints, M. (2009). Enterprise Identity Management - Towards a Decision Support Framework based on the Balanced Scorecard Approach. Business & Information Systems Engineering (BISE), 1(3):245–253.
  • Royer, D. and Rannenberg, K. (2006). Mobilität, mobile Technologie und Identität. Datenschutz und Datensicherheit (DuD), 30(9):571– 575.